工作环境人员密集是否构成违法行为，以及是否属于侵占员工个人权益，需要根据具体情况进行分析。一般来说，如果该行为违反了相关法律法规或道德准则，即可能构成违法行为。 在劳动法中，公司应为员工提供一个安全、健康的工作环境，以保障员工的合法权益和身心健康。如果员工长时间处于拥挤、嘈杂的工作环境中，可能会对他们的身体健康产生不利影响，并可能导致心理健康问题等。 此外，在某些情况下，员工有权要求公司改善工作环境，包括减少人流量、增加通风设备等。这种请求是基于员工的权利和利益考虑，不应被视为“侵占”员工个人权益的行为。 然而，具体情况还需要结合实际情况进行分析，建议您详细询问相关的法律专家或专业人士以获得更准确的答案。