根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，当公司的法定代表人因健康状况或其他特殊原因无法正常履行职责时，公司可以依法进行变更。如果在法定期限内没有完成法定代表人的更换工作，原法定代表人有权要求公司支付其相应的经济补偿。 具体的补偿金额取决于多种因素，如法定代表人的职位级别、服务年限以及公司的经营情况等。通常情况下，这种补偿是基于法定代表人在职期间对公司产生的直接或间接利益而设定的。因此，在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问以获得最准确和详细的解答。