如何认定拒不支付劳动报酬罪
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1、明确表示拒不作为的,恶意欠薪恶意欠薪 即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。 如无正当理由转移财产,造成无支付能力假像的;
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