您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。如果您认为该单位收取的费用过高或不合理，您可以考虑以下几种方式。 与单位协商解决。首先尝试与单位进行沟通，了解收费的具体原因和标准，看是否有调整空间。 申请劳动仲裁。如果双方无法达成一致，您可以通过正式程序（如劳动争议处理）来寻求解决方案。在浙江省范围内，您可以在当地的人力资源和社会保障局或者区县的劳动争议调解委员会进行申诉。 投诉至监管部门。您还可以向当地的工商行政管理部门或卫生健康部门投诉，反映单位的行为是否符合相关法律法规的规定。 请注意，具体的操作步骤可能会因地区的具体规定而有所不同，请确保根据您所在地区的法律和政策进行操作。同时，在任何纠纷中，保持良好的沟通和态度也是非常重要的。希望这些问题能够得到妥善解决。