根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）及相关法律法规的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，因从事与工作有关的活动受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。但是，如果劳动者属于以下情形之一的，则不能认定为工伤。 劳动者故意犯罪导致自身伤亡； 劳动者自杀或者自残导致自身伤亡； 劳动者醉酒后在工作岗位上发生事故受伤。 在这种情况下，劳动者及其家属可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并提供相关的医疗证明和证据材料。如果劳动局拒绝受理工伤认定申请，可以通过法律途径解决，如申请行政复议或提起诉讼等。 需要注意的是，具体是否能获得工伤待遇需要根据实际情况进行判断。如果您有更多关于法律问题的疑问，请随时向我提问。