您好！在您的情况下，您有权要求赔偿。通常情况下，公司应当为员工提供合理的补偿，包括但不限于经济补偿金（根据工龄计算）、培训费用等。具体数额应依据当地法律规定及实际情况来确定。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。祝您一切顺利！