根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果您怀孕六个月以上，并且符合上述规定的条件，您的雇主应当按照法律规定提供相应的产假待遇。如果您的雇主试图将您解雇，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。请注意，具体的规定可能会因地区而异，请确保了解最新的法律法规信息。