根据《劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在解除劳动合同时有权获得经济补偿金。具体的补偿金额应当根据你的工龄和你离职时的工资水平来确定。你可以要求公司支付相当于一个月至六个月工资的经济补偿金，具体数额由双方协商确定。 如果你对公司的补偿方案不满意，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成，还可以通过诉讼的方式解决。 请注意，在进行任何法律行为之前，请先咨询专业的法律顾问或律师以获取最准确的建议。