您好！根据您提供的信息，您的情况可能符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中的相关规定。该法律规定，劳动者与用人单位之间因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生的纠纷，属于劳动争议。如果您认为自己未得到应有的劳动报酬，您可以依据上述法律规定申请仲裁。 为了更好地帮助您解决问题，请注意以下几点。 您需要收集完整的证据材料，包括但不限于工作期间的照片、视频、聊天记录等。 在提交仲裁申请前，确保所有证据都是合法有效的，并且能充分支持您的主张。 根据具体情况，您可以选择向当地的劳动争议调解委员会或人民法院提起仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作请咨询专业的法律顾问或相关部门。祝您维权顺利！