根据您提供的信息，您的公司可能涉嫌违反劳动法和合同条款。首先，建议您保留所有与该事件相关的证据，包括但不限于录音、视频或照片等。这将有助于证明公司的行为不合规，并为将来寻求法律帮助提供依据。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以获取进一步的帮助和支持。这些机构通常会处理类似的情况并提出相应的解决方案。 此外，如果公司没有正式的通知和文件显示其已要求员工支付现金作为罚款，那么您可能有权拒绝接受任何这样的要求。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。