您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位工作一年以上未签订书面劳动合同的，应当视为已经与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。因此，您可能有权要求单位支付经济补偿金，并且补缴社会保险。 建议您及时收集证据，如工资条、考勤记录等，以证明您的工作时间和工作地点。同时，您可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助和保护。如果情况复杂或遇到困难，也可以考虑聘请专业的律师提供法律服务。