在交通事故中，如果司机受伤严重，且事故责任认定为雇主责任，则雇主可能需要承担部分或全部赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，雇员在执行职务过程中遭受人身损害的，雇主应当承担责任。 然而，在这种情况下，是否需要支付医药费以及金额多少，取决于具体情况和法律规定。例如，如果雇主已经尽了合理的义务（比如提供了医疗保障），并且没有足够的证据证明雇主有过错或者存在过错，则雇主可能会被免除赔偿责任。 具体到你提到的情况，如果副驾驶伤势严重，导致无法再进行工作，那么你需要考虑以下几点。 你的工伤保险权益。首先，你可以通过工伤保险来获得一定的经济补偿。 雇主的责任。如果你认为雇主应该承担赔偿责任，可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。 其他途径。还可以寻求其他救济方式，如劳动争议仲裁等。 最终的判决结果将取决于具体的案件情况，包括但不限于事故原因、雇主的行为、你的伤害程度、你的收入损失等因素。因此，建议你尽快联系专业的法律顾问，以获取更准确的信息和建议。