一、关于外资企业员工的退休金 对于外资企业的员工而言，如果达到了法定退休年龄，并且所在公司的规定也允许的话，一般情况下是会有退休金发放的。具体的标准和流程可能会根据公司的政策有所不同，建议你直接与你的雇主进行沟通了解详细情况。 二、关于社保未交满15年的处理方式 如果你在达到法定退休年龄后发现自己还没有交满15年的社保，那么你可以考虑以下几种补缴的方式。 一次性补缴。你可以选择一次性将剩余的社保费用补足，然后继续按照规定缴纳。 分期缴纳。可以选择每个月或每季度支付一定金额的社保费，直到累计交满15年为止。 雇主承担部分。如果你的雇主愿意为你承担一部分或者全部的社保费用，也可以尝试通过协商解决这个问题。 需要注意的是，在补缴的过程中，你需要提供相关的证明材料，如工资单、劳动合同等，以证明自己已经工作了15年以上，并且符合领取养老金的条件。同时，你也需要确保自己的身份信息准确无误，避免因错误的信息导致补缴失败。