您的问题涉及多个方面的法律问题，需要进行详细分析。以下是对您提出的问题的回答。 公司是否应承担责任 根据《民法典》的规定，如果员工在执行职务过程中造成他人损害，用人单位应当承担相应的法律责任。 具体来说，在您的情况下，由于是工作时间内发生的事件，并且属于执行职务行为，因此公司的行为可能会被视为雇主责任事故，即由该公司承担赔偿责任。 对于处罚的申诉与应对策略 如果您认为处罚不公平或者不合理，可以考虑以下几个步骤。 -寻求内部调解。向公司的人力资源部门或相关的管理部门反映情况，要求公正处理。 -向上级管理层申诉。如果内部调解无效，可以向上一级管理者或人力资源部提起申诉。 -法律途径。如对处罚结果不满意，可以通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或诉讼。 派出所处理时间限制 关于派出所的处理时间，通常会遵循一定的规定，但具体情况可能因地区而异。建议您直接联系当地的公安局或派出所，了解最新的处理流程和时限。 结论 请注意，上述解答基于一般的法律规定和原则性指导，具体的法律适用将取决于案件的具体事实和当地法律法规。强烈建议您及时与专业的法律顾问沟通，以获得更准确的法律意见。同时，保持冷静，通过合法渠道解决问题。希望以上信息能帮助到您。