您好，1、按你说的情况，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、如果劳动者在履行工作职责中受伤的话，如果用人单位已经为劳动者缴交五险的话，可以申请工伤认定，按工伤进行处理；如果用人单位没有缴交五险的话，劳动者在履行工作职责而受伤的话，由用人单位承担所有的医疗费等合理费用。