根据您提供的信息，您可能面临的问题是关于劳动报酬的拖欠。在中华人民共和国，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利。如果您认为您的工资被拖欠，您可以采取以下几种方式。 向用人单位提出书面要求。首先，您可以尝试直接与雇主沟通，表达您的不满和要求。明确指出您已经履行了劳动合同中规定的义务，并且请求按照合同约定支付工资。 协商解决。如果与雇主进行谈判未果，可以考虑寻求调解或仲裁机构的帮助。这些组织通常会帮助双方达成协议，或者裁决争议。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，由人力资源和社会保障部门协助解决。 申请劳动仲裁。您也可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，由专业的仲裁员对案件进行审理并作出裁决。 起诉到法院。如果上述步骤都未能解决问题，您还可以选择将雇主告上法庭。但请记得，在提起诉讼之前，需要确保您有足够的证据证明您的权利受到侵犯。 在面对拖欠工资的情况时，及时行动至关重要。希望您能够尽快找到解决方案，维护自己的合法权益。