首先，感谢您向我提问。根据您的描述，如果员工在工作时间内因工作场所内的易燃物品引起的火灾而受伤，并且因此遭受严重烧伤，那么负责人的责任可能包括。 事故调查。首先需要进行一次全面的事故调查，以确定事故发生的原因和责任方。 医疗费用赔偿。根据医院出具的诊断证明书和相关医疗费单据，由公司承担必要的医疗费用。 精神损害赔偿。如果员工因为此次事件感到心理上受到伤害，公司应当考虑是否需要对员工进行相应的经济补偿或提供心理咨询服务。 此外，在这种情况下，公司也可能需要采取措施防止类似事故的发生，比如加强安全培训、改善工作环境等。具体的责任范围和赔偿金额会根据事故的具体情况和个人损失程度来定。建议您与公司的法律顾问沟通，获取更详细的信息和支持。