如果您在民营企业的工作中因意外事故导致手臂受伤并造成手筋断裂，您可以向企业要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，企业应当承担以下责任。 医疗费用。企业应当支付您因治疗伤势而产生的所有合理医疗费用。 停工期间工资。如果您的工作因为受伤无法继续进行，则企业应按照国家规定的标准支付停工期间的工资。 一次性伤残补助金。根据法律规定，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残时，可享受一次性伤残补助金；五级、六级伤残时，可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 工伤保险待遇。企业和个人共同缴纳的工伤保险费用于补偿职工因工负伤或患职业病所遭受的实际损失。 其他相关权益。根据具体情况，可能还包括生活护理费、交通费等额外补偿。 请记得保留好相关的医疗证明、诊断报告以及与企业协商记录等相关文件，以便在需要时提供证据支持你的诉求。同时，建议及时咨询专业的法律人士以确保合法权益得到充分保护。