很抱歉听到您弟弟的不幸遭遇。根据我国相关法律法规，如果您弟弟是在从事与工作有关的活动时受伤或患病，并且符合工伤认定条件的情况下，您的家人有权要求获得相应的赔偿。 然而，关于是否可以获得赔偿，需要考虑以下几个因素。 事故发生的时间和地点。如果事故发生在工作场所内，并且存在安全隐患或者管理不当导致的事故，可能构成工伤。 工作性质和责任分配。如果您的弟弟是由于工作中发生意外而导致的疾病，那么他可能会被认定为工伤。 保险合同和条款。如果您弟弟的工作单位已经为其购买了工伤保险，那么保险公司应该承担一定的赔偿责任。 不过需要注意的是，这些都需要具体的证据支持，包括但不限于工作证明、医疗证明、工作时间记录等。此外，即使获得了赔偿，也有可能会面临税务处理的问题，例如个人所得税和个人养老保险等方面的影响。 因此，在具体操作中，建议您先收集相关的证据，然后咨询专业的律师进行详细的分析和指导。同时，也可以尝试通过调解或者其他途径来解决这个问题。