您的手指受伤情况可能涉及工伤赔偿的范围。如果您是在工作时间内意外受伤，并且该事故导致您无法正常工作或生活，您可以向雇主索赔相关损失。具体来说，这包括但不限于医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 在您提到的情况下，如果您的手指受伤是由于工作原因造成的，而您没有按照法律规定提供足够的证据来证明自己的伤情与工作有关，那么可能会存在一定的争议。因此，在处理此类纠纷时，建议您详细收集和整理相关证据，以便更好地维护自己的权益。