假期公司随意剪少算犯法吗？ 本人公司本来是有8天假期，后来公司老板把2天假期压着了，出了公司公告说就只能休6天，特殊情况也不能休那两天，等到辞职才不补假期，或发补贴。然而这政策实施了两年左右，就在今年的4月份所有员工都不能得到那两天假期的补贴，假期也不给员工休了，等于取消。有许多员工辞职了才知道取消假期的事情，很多员工存了20多天的假期，相当于有一个月的工资了，公司老板说没有就没有钱打了，也不出公告说这取消那两天的假期的事情，我们作为员工该怎么办，由于现在是淡季，一直叫我们做劳动，我们作为舞蹈演员，每天都不做本职工作，一天到晚搬石头，扛沙子，种花，种树，等等，我们工作地点是山上的，过度的高温