5月进公司，安排去上海培训，培训协议上写如果工作未满一年需要赔5000培训学费，_免费法律咨询_法律部落

5月进公司，安排去上海培训，培训协议上写如果工作未满一年需要赔5000培训学费，7月要辞职，还没转正，公司未给缴医社保等，请问要赔吗？

2021-06-11 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：379

未交社保是可以要求赔偿的，建议申请仲裁

2021-06-11 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21069 人今日律师解答 44968 条

相关推荐

你好，我是一名农民工，在工地上上班时间被磨光机割到腹部肌肉，医生说一个月内只能行走三个月内不能干活，老板说工司里面没有保险，药费报销，另外休养时间只给半个月的工资。别的什么都没有。还说是我操作不挡。 1回答

律师老师您好，咨询您个问题！ 1.用人单位在实习期期间未与劳动工作人员签订劳动合同，工作期间以公司名义下发通知！规业务员在一个月工作期间必须完成公司下发的任务量，若完成不了就降低业绩提成，请问这合法吗？怎么样（在单位工作已满2个月，公司试用期3个月，公司未签订劳动合同）注：公司正式上班也2个月，包括所有员工。 1回答

5月进公司，安排去上海培训，培训协议上写如果工作未满一年需要赔5000培训学费，7月要辞职，还没转正，公司未给缴医社保等，请问要赔吗？ 1回答

公司亏本关门，未发工资，两个老板，一个老板不管，一个没钱付员工工资，这种怎么办 1回答

你好，以前我去一商贸公司上班，去了一个星期左右，由于超载的原因，老板知道超载，然后翻车了，当时修车一共花费了4800元的费用，我出了1400元。我想咨询一下此事应该怎么解决，如何解决？ 1回答

求懂法律的大佬解答，暑假工本来说好是可以干1个半月的，上班后公司也叫我们填了劳务合同（注:写了工资，工作时间什么的，当时填完就上交公司了，上交前也没公司盖章，手上没有备份合同文件。）现在干了20多天，期间也没有违反公司规定，发生重要事件。公司提前一天通知要辞退我。我想知道这样合法吗? 工资怎么算? 工作时候没有请假能不能拿到全勤奖? 可不可以诉求资金上的补偿，有法可依? 如果可以能得到多少补偿? 1回答

您好，我在公司了24个月零10天，现公司业务发展需要，场地搬迁，但距离我住所太远，我本人不是太愿意跟随公司搬迁，且这两年公司就帮我交了大概三个月的公积金，医疗保险没有交，请问我该如何与公司解决！！！ 1回答

本人因为上大学原因有两个户口，现在公安部人脸识别系统识别出有两个户口，本人已把老家户口注销掉，现在另一个户口所在地派出所通知我，要把另一个户口也注销掉，这个户口牵涉到学籍，养老，医疗，房子等问题。请问律师，这种情况怎么办？如果派出所要注销，我就没有户口，成了黑户，无法生存了。这个事情从法律角度怎么办？谢谢 1回答

我儿子在四月份于南京打工，先去电子厂，因身有纹身未被录用，后于58同城上看到一酒店招工，去后老板有一酒店，一洗浴中心，我儿子被安排在洗浴中心3楼大堂，负贵有客人洗澡，给柜门钥匙，拿浴袍，和果盘，在第五天洗浴中心被查封，工作人员被刑拘，3天后，我儿子被保出来，(16岁说未成年，)一直在家前天，南京东山派出所通知让去，说案许转交检查院提起公诉，罪名协助卖淫嫖娼罪，说让请律师，我儿子刚去3，5天啥都不知道，咋摊上个这罪名?儿子怕的不行，有哪为好心的律师为我解释，拜托了。 1回答

如果当初工作代理答应可以做一个月，然后去工厂签了空白合同，然后做完一个月工作了，要辞工，工厂不给走，走了就扣除一半工资甚至不发，怎么办？ 1回答