5月进公司，安排去上海培训，培训协议上写如果工作未满一年需要赔5000培训学费，_免费法律咨询_法律部落

5月进公司，安排去上海培训，培训协议上写如果工作未满一年需要赔5000培训学费，7月要辞职，还没转正，公司未给缴医社保等，请问要赔吗？

2021-06-11 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：927

未交社保是可以要求赔偿的，建议申请仲裁

2021-06-11 11:14:07

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