本人2004年入职,在国企改制的集体企业工作至今已13年,现任中级管理岗位。目前因公司更换高层领导,对本人工作岗位及待遇做出调整,本人准备辞职,请问怎么办理对本人最有利? 注意事项: 1.本人今年10月份刚与公司续签3年合同。 2.工作以来本人没有休过年假,且为与公司欠过放弃年假协议。 3.公司没有以加班为名支付任何费用。 谢谢!
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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