我2007年12月来到现在的单位,并开始签定正式合同,以后基本上每年工资都会涨一点,就在前几天,单位和我谈合同时,说今年不给涨工资了,请问,这合理吗?现在这种状况,我怎么才能争取到利益最大化?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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