首先，您已经提交了离职申请，并且在两个月内没有找到新的工作。在这种情况下，公司通常会要求您签署一份解除劳动合同的协议书。 这份协议书的主要目的是确认双方对合同终止和解雇的同意，以及任何可能的赔偿责任。然而，协议书的具体内容可能会因地区的规定和公司的具体条款而有所不同。因此，建议您仔细阅读并理解协议书中的每一项条款。 如果您认为协议书的内容不公正或不合理，您可以向劳动仲裁委员会或其他相关机构投诉。如果协议书中明确提到有赔偿金的要求，则应按照约定支付相应的赔偿金额。否则，您有权拒绝接受该协议书并继续寻找新工作。 请记住，在处理这类争议时，最好寻求专业的法律意见以确保您的权益得到保护。