你好，我2016年11月21日开始在一家商贸公司工作，12月发11月份工资时扣了七天的工资没发，公司说是干够半年之后按转正工资发放，我现在打算辞职，公司以没有干够半年不发放那7天工资是公司规章制度，并且已告知劳动者为由不发那7天工资，我想问一下公司这样做对吗，有什么法律依据可以证明