员工纠纷，没签劳动合同，离职后又去仲裁想要双倍工资，想具体了解一下_免费法律咨询_法律部落

员工纠纷，没签劳动合同，离职后又去仲裁想要双倍工资，想具体了解一下

2017-03-03 18:01

共1个律师回复

苏律师

回答数：611

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2017-03-03 18:01:53

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28344 人今日律师解答 47717 条

相关推荐

事业单位不协助办理离职手续，有签署劳动合同，提交了离职申请书，一把手已经批准，但是主管部门不予盖章。已经申请仲裁，结果还没有下来，准备下一步起诉 1回答

我爸爸去年在一家环卫工司做环卫工人，夏天的时候天气太热，重暑了，是在下班回家的路上，挺严重的，现在不能工作了，单位也不要他了，他应该得到什么样的赔偿 1回答

你好，我问下我2月22日跟源动力公司签订的餐饮合同。今天3月3号。可不可以解除劳动合同我会损失什么加盟费用59800 1回答

公司跨市搬迁后没重新签劳动合同,违法吗? 1回答

在公司上班，工作了16年6月份进去的，12月被抓，被侵犯了个人信息，整个公司被抓，看守所，关了一个月，取保候审了， 1回答

上班时说前4月都是保低4000换了个老板这板也知的到工资，上到了4个月我没做了他就说没做了就上个月工资不保低做就有保低，他也是在我上第4月上到20号他才说的，这样情况能有保底吗？而且我也是提前一月跟他辞职的 1回答

员工纠纷，没签劳动合同，离职后又去仲裁想要双倍工资，想具体了解一下 1回答

找律师写申请书 1回答

在自己承包的土地盖房子，合法吗 1回答

我父亲是别人雇佣的司机，现在我父亲全责。 1回答