我在公司5年了，公司近期针对各种事件出台了【员工手册】制度，要求每个员工都必须签名，我被迫签名。因员工手册就有一条如拒绝签收公司正当制度、协议就算违反公司安排，可开除处理等。另外还有一条：公司可根据业务需要，可以自由在内部调动员工岗位及薪资待遇，与原劳动合同不一致的这种请问是否合法？因为我情况比较复杂，公司把我部门撤了，唯独不裁我，想调我岗，让我慢慢自离，现在这个员工手册这样约束我，是否有效？