我想咨询，如果劳动合同到期了，公司如果同我续签，新合同更改岗位以及薪资待遇，请问_免费法律咨询_法律部落

我想咨询，如果劳动合同到期了，公司如果同我续签，新合同更改岗位以及薪资待遇，请问这算合法吗？不续约算违约吗？还能要求补偿金吗？公司这算合理安排吗？制度写着必须服从，否则开除，这是对的吗？

2019-06-25 15:05

共1个律师回复

刘律师

回答数：906

不合法，不违约，可以主张赔偿金，建议您向劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2019-06-25 15:05:24

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