1、您好,我单位员工遮挡监控,因遮挡监控踩坏柜子(柜子800元)2、因学车请假未获得批准,自行休假一天学车3、开空调未关,两个中央空调24小时开启(商业用电80倍率),经济损失1000余元 。 现与她协商解除劳动合同,给她N+1的补偿金或是调整岗位,她均拒接,她要求更多赔偿是否合理
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对方严重违反 公司制度可以解除合同,不需要赔偿
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