我在试用期内，因单位原因没有劳动合同上的岗位了，把我降低一岗位，我不愿意！如解除_免费法律咨询

我因违反公司制度禁止带手机结果被处罚500元合法吗 1回答

我在试用期内，因单位原因没有劳动合同上的岗位了，把我降低一岗位，我不愿意！如解除劳动合同，我可以要求赔偿吗？ 1回答

我做物业工作，此业主自己产权住房，在电话中说自己家里窗坏了，要求物业给她换，不给她换，她就问我姓什么，之后就去物业总公司投诉我，我的物业领导说，无论什么情况，只要业主去总公司投诉，扣工资500元。问一下公司有权这样扣员工工资吗? 1回答

你好，本人工作5个月，公司未按约定购买社保，本人已提交辞职书，是否能索赔 1回答

保险公司入职收取我510块押金，离职了，公司不让你走，非要你坐满2年，给公司提供100个客户信息，就同意我离职，押金也不予以退还，部门领导说我离职，造成她经济损失有我承担，公司没有给我们签订劳动合同和缴纳社保 1回答

请问一下，要是员工在下班时间在公司宿舍晚上9点多钟和她认识的人出去三天没音讯，手机打通,就挂，我想知道像这种事这家公司的有责任不 1回答

本人工伤，左眼0.6右眼0.1可评残几级？ 1回答

工伤脾切除，能得到多少经济补偿？ 1回答

你好，我想问一下，我11月头和老板辞职，那我10月份的工资是不是可以全收，而老板就只说给我基本工资，老板说因为合同还没到期，又没提前一个月说，所以10月份只能收基本工资 1回答

我在公司做了一年零三个月，现在因为工作中出现疏忽，公司要开除我，还不愿意赔钱。经过是10月20号我上夜班，我是物料员，在我当班领了一一一箱料，放在车间，22号星期天车间出错的机台没有开机，星期天22号晚上7点对班上班，该机台还是以前我用的那一箱料，一直用到23号凌晨4.30前面的用完了，需要换一箱料，他们就用了错的这箱料，更换时从来没有核对，就一直这样一直用，到23号早上7点我们班的接班，也没有发现用错了，一直到下午3点才真正发现错了，料已经用了一少半了，然后查出来这箱料是我领的，但是这箱料的型号根本都不一样。，然后就责任是我，开除，两个机台员工，口头警告， 1回答

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赵律师

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