各位律师好，我在一家福利私人企业打工，老板用我们残疾人就是为了免税，签的有劳动合同，就是想咨询一下，劳动合同到期后，先让我们签辞职合同，不签辞职合同就不让我们干了，然后再签劳动合同，老板这样做就是为了开除人不赔偿，也不给办失业金，之前已经开除几个人了，没赔偿也没给办失业，老板这样做是违反劳动法吗？跪谢！