公司设定体验期没有工资合法吗。就是面试通过后说明要有一个体验期,至少22天,满10天起才有每天50块的补贴。另外,体验期结束后开始培训,培训后考核通知才签劳动合同并设试用期
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不合法,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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