首先，需要明确的是，在中国法律中，并没有关于“拿东西抵押工资”的规定。因此，根据中国的劳动法律法规，如果员工在工作期间受到伤害或者死亡，企业通常应当支付相应的赔偿金。 然而，如果您是劳动者一方，您有权要求公司支付因您的工伤或死亡而产生的赔偿金。此外，如果公司在您离职后未能及时支付这些赔偿金，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请解决。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会因地区和国家的不同而有所不同。建议您在处理此类情况时，咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。