在您的情况下，根据劳动法的规定，员工有权要求公司支付其离职前的全部应得薪酬。如果公司违反了这一规定，您有权向劳动行政部门投诉，并可能获得赔偿。 在这种情况下，您可以尝试与工厂进行沟通，以了解他们的理由和计划。如果您认为这是不合理的，请考虑聘请一位专业的法律顾问来帮助您处理这个问题。他们可以提供有关您的权利和选择的建议，包括可能的法律行动选项。请记住，在采取任何行动之前，一定要确保您已经详细了解了所有相关的法律规定和程序。