首先，需要明确的是，作为劳动者，在工作中受到不公平待遇是不被允许的。在您的情况下，如果公司没有按照合同约定支付您工资，您可以考虑以下几种解决方式。 谈判解决。与公司的管理层进行沟通，表达自己的不满和要求。可以提出赔偿或者调整工作时间等解决方案。 法律途径。如果公司拒绝协商或协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请调解。如果您认为情况严重，还可以直接向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 同行帮助。可以寻求其他有类似经验的职场人士的帮助，共同探讨解决问题的方法。 维护自身形象。在处理此事的过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对后续的谈判造成不利影响。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况谨慎选择。同时，建议您在处理此类纠纷前先详细了解相关法律法规，并确保证据充分以保护自己的合法权益。