您好！关于您提到的这个问题，建议您首先收集好相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录等。然后，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源社会保障行政部门”）举报或者投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您认为公司的行为违反了相关的法律法规，例如《劳动民法典》等相关规定，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在进行维权过程中，您可以考虑聘请专业的律师提供帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，为了防止类似情况的发生，建议公司在制定和实施福利政策时，应遵循公平合理的原则，并与员工充分沟通，确保双方的利益得到妥善处理。希望这些建议能够对您有所帮助。