根据您提供的信息，您的工作时间为20天（包括请假半天），而公司的计薪周期是22天。因此，您的工资应当按照实际工作的天数进行计算。 在您的情况下，从6月16日至7月15日，共计30天的工作时间（不考虑请假）。由于您的工作时间为20天，这意味着您有剩余的10天未被计入工资中。为了确保公平和透明度，公司应将这10天的工资支付给您。 然而，需要注意的是，如果您认为自己的工作时间与公司的计薪周期不符，您可以要求公司提供更详细的解释或证据来支持其计算方式，并可能需要向劳动部门投诉或者通过法律途径寻求解决方案。在处理此类争议时，建议您保留所有的相关记录和沟通文件，以便于以后的参考和申诉。