在医院上班，医学免费定向生，事业单位聘用，属于人事关系，和医院签了合同，被派出去进修规培2年，回来上班一年，还有2年需要履约，现在想违约，合同里面写了除了赔付培训费，还需要需赔付这些年的工资和福利，需要赔付么？