我是退休员工，现在在一个单位又上班，现生病了医生开病假有病假工资吗，单位只批7天_免费法律咨询

辞工到期，公司强行博回辞职书。国家节假日上班不安节日薪资。不上班记过，旷工惩罚。 1回答

情况如下：一、公司每天有业绩指标，没完成业绩目标会有以下惩处:1.一个月一天假，第二星期后门店指标没到80%和个人目标没到80%放假需要3点到岗8点下班进行补班；2.每周有一天必须10点上班12点下班；3.月底门店业绩不理想每天10点上班，12点才下班。而且每个员工每个月都压500元风险金，有同事离职至今没收到风险金，但是合同没有这一项。二、本人与公司签的合同是三年，现在工作一年提前30天申请离职公司不批（公司人口流动非常大）请问1：公司这种加班行为算不算违法 2：公司不批我应该怎么离职维护自己的权益 1回答

公司人事和员工协商不一致，直接给员工发闭店通知，规定日期到公司报到，给工作安置，如果不去，公司说是旷工，我们该怎么办？ 1回答

单位以打包算加班费和补偿金合法吗 1回答

我在服装厂上班在一次工作中老板错误的安排倒至经济损失须要我们工人承担吗？ 1回答

企业以扣代罚违法吗您好我是一位公交司机，在8月11号在路口绿灯时前车玩手机没开，由于我们有时间考核，我一把方向拉出去，绿灯时间只有14秒，到路口变红灯了，我立刻停下，当时是逆向位置，但没有造成路堵和事故，公司以此为由，扣了我一千三百元服务奖，一百五十元三无奖，一百元违章奖，一千七百多元绩效奖，请问公司这样做违法吗？上班时间不方便接电话，请短信回复，谢谢！ 1回答

你好，我想问一下，我在一个物流公司上班，出了干重活，烧饭，还要做账，单子经常搞错，但是账目都不错，管理人就天天骂我这不行那不行，我说不行我可以不干，他说不管，我找老板，老板说承包给管理人的，他们不管，后来我又一直上，上了28天，最后一天，里面好多人，他骂得我受不了，我就走了，回到家，我就一直发信息骂了他恶毒的话题，他现在反而找我的麻烦，工资还不给，还说我发信息骚扰他，算得上骚扰吗 1回答

您好，工作未满一个月刚好在国庆的前几天被辞退了我能得到什么补偿。 1回答

在一个医药公司上班7年，后来离职。后以占编形式考入公立医院。所在区人社局，要求我补以前上班的劳动合同及终止合同手续.请问这家医药公司是不是该无条件地补给我，特别申明在医药公司上班期间无违法违规行为，离职时他也没有办解聘手续给我。 1回答

哺乳期被辞退，还先动手打人 1回答

共1个律师回复

赵律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励