您可以通过以下方式申请赔偿。 职业伤害保险索赔。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工受伤可以享受职业伤害保险待遇，包括但不限于医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金等。 工伤认定与鉴定。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并进行工伤认定鉴定，确认您的伤情等级，为后续的赔偿提供依据。 劳动仲裁。若对公司的处理不满，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。仲裁过程中，双方均有权委托代理人参加仲裁活动，必要时可聘请律师协助。 法院诉讼。若认为公司的处理不当或不服劳动仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，请求法院判决赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体赔偿金额需要根据具体情况确定，建议咨询专业的律师以获得更准确的指导。