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2025-10-05 13:38:07
根据您的描述，您与保安公司的劳动关系可能存在争议。首先，您可以尝试通过书面形式通知公司终止合同，并要求支付剩余工作期间的工资。其次，如果您有证据证明您没有违反任何条款或条件，可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁。最后，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。
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我是一名干保安的暑假工（17岁），本来是从6.17日干到8.17日的，去问的时候一个队长给我说你干多少天就给你发多少天的工资，一分钱都不会少你的，但是我有些私事，不能在干了，我想把7月干完就走，结果我去给一个保安的大队长说的时候他给我说你干不到8.20号不要想拿钱，我该怎么办？
2025-10-05 13:38根据您的描述，您与保安公司的劳动关系可能存在争议。首先，您可以尝试通过书面形式通知公司终止合同，并要求支付剩余工作期间的工资。其次，如果您有证据证明您没有违反任何条款或条件，可以考虑向当地劳动仲裁机构申请仲裁。最后，建议您寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到保护。
