您好！根据我国劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险。如果您在学校的就业期间没有享受到相应的社会保险待遇，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并且要求企业按照规定支付您的工伤保险待遇。 至于您提到的养老金，如果学校确实存在违反法律规定的行为，例如不按时足额缴纳养老保险费用等，那么您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或者提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径寻求救济，比如起诉学校，要求其承担违约责任并支付相应的经济补偿金。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况和法律法规进行判断和处理。如果有具体的问题或疑问，建议直接与相关部门联系或聘请专业的法律顾问进行咨询。