您好！根据您提供的信息，如果该员工在离职前确实存在未偿还的信用卡债务，并且已经告知公司其债务情况，那么公司可能需要承担责任。这是因为公司在雇佣该员工时应当知道或者应该了解员工的财务状况，包括任何未偿还的债务。 然而，具体的责任承担还需要考虑多个因素，如员工是否如实告知了公司的债务情况；公司是否有足够的证据证明员工在职期间存在未偿还的债务；以及公司是否有采取适当的措施防止员工利用职务便利进行非法活动等。 建议您与法律顾问详细讨论此事，以获得更准确和具体的解答。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，维护自身合法权益。