您好，根据您的情况，以下是一些建议。 关于您提到的任聘书和任聘时间的问题。如果您在入职时未提供任聘书，且当时并未说明原因，那么您可能需要提交一份新的任聘书以证明您的任职资格。 您提到的任聘时间为2015年1月1日至何时的问题。这取决于您是否已经完成了相应的任职手续，并且符合相关法律法规的要求。一般来说，在您的任职期间，如果发生岗位变动或职位调整，您需要重新签订新的任聘合同。 如果您的上级未能按照法律规定处理此事，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以尝试与公司进行协商，看是否有其他解决办法。 希望以上建议对您有所帮助，如有进一步疑问，请随时联系我。