您所描述的情况可能涉及劳动争议和经济纠纷。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保存相关证据。保留与雇主之间的所有书面协议、电子邮件、短信或任何其他形式的沟通记录。 寻求调解。可以尝试通过当地的人力资源和社会保障局进行调解，或者直接联系当地的劳动仲裁机构申请调解。 收集支持您的证人。如果有同事或其他见证人在场时，请他们作为证人，证明您在公司的表现和收入情况。 向法院提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择向当地人民法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠的款项，并可能获得赔偿金和其他补偿。 请记住，每个案件的具体情况都是不同的，因此建议您根据自己的具体情况，结合法律知识和实际情况，制定出最合适的解决方案。同时，保护好自己的合法权益是最重要的。