首先，你需要了解劳动合同法关于劳动者自动辞职的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十条的规定，如果员工因个人原因主动提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果在30日内没有提前通知，或者没有按照约定的方式提出解除合同，那么公司有权要求支付相应的经济补偿。 其次，你提到公司在劳动仲裁中败诉并获得了解除劳动关系补偿金的裁决。如果你对这个裁决有异议，你可以采取以下步骤来撤销裁决。 提出申诉。向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，请求撤销原裁决。 提交证据。提供与案件有关的证据材料，如双方签订的劳动合同、工资单、工作证明等，证明你的主张和事实。 准备答辩。针对对方提出的反驳理由，准备充分的答辩意见，并附上相关证据支持自己的观点。 预先审查。在开庭前，仔细阅读法院提供的裁判文书，了解案件的基本情况和法律规定。 参加庭审。在法庭上陈述你的理由，回答对方的问题，尽可能收集有利证据。 申请复议。如果对裁决结果不满意，可以向上一级人民法院申请复议，直到最终决定。 需要注意的是，在整个过程中，保持冷静，合理运用法律知识，争取公正合理的处理结果。同时，也要注意保护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷。