我是暑假工 2022年7月6日正式入职美团专送 但负责人并未与我签署劳动合同 且未与我说明薪资待遇和标准 今天因为发热生病（状态不满足美团要求的健康标准）向其请假 单其仍然要求我干到最低标准单 这种情况下我可以直接离职吗？