您好！根据我国相关法律规定，如果父亲在世时与公司签订了劳动合同，并且符合法定的劳动关系条件，则其去世后，其工作年限可以作为遗产的一部分。具体来说，员工的工作年限可以按照一定的计算方法折合成相应的价值，这部分价值可以在员工去世后由继承人获得。 需要注意的是，这个规定只适用于那些依法建立并持续履行了劳动合同的员工。同时，在实际操作中，还需要考虑许多其他因素，例如是否已经领取过养老金等，这些都会影响到遗产的分配情况。 因此，在处理此类问题时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地了解和保护自己的权益。