您好，首先感谢您的信任。在员工与雇主之间发生争议时，了解情况后，我可以提供一些建议和帮助。 如果您的老板已经决定辞退您，并且没有及时支付应得的工资，这可能是违反劳动法的行为。根据中国《劳动民法典》规定，用人单位应当按照约定或者国家有关规定向劳动者支付经济补偿。因此，建议您尽快联系您的律师或法律顾问，了解您的权利并寻求可能的解决方案。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过合法途径维护自身利益，如申请劳动仲裁或直接提起诉讼。 请注意，在处理此类问题时，请确保所有行动都符合当地的法律法规和道德标准。祝您一切顺利！